第35回運営推進会議を行いました。
＊運営状況・活動状況報告
＊評価・要望・助言
・入居者代表
・Ｏ様
別にないです。困ったこともないです。ここに来て1年になりますが、快適です。
ここは広いから、自由に動けるし、トイレも広いです。
・Ｔ様
ひな祭りがとても良かったです。よく見ることができて良かったです。
・家族代表
・Ｓ様
いつもありがとうございます。あまりお役に立てずにすみません。
今後ともよろしくお願いします。
・地域住民代表
・Ｙ様
こちらの施設では散歩などには行かれるのですか？大きな道ができると、細い道にまで
知らない人が来ることがあるので事故など心配です。東組の信号の所は、気をつけないと
飛ばしてくる車もあるので危ないです。
大きな道ができ、車も多くなりました。宇都宮方面から北へまっすぐ来る人も増えました。
・地域包括支援センター
・Ｋ様
今年度はヤング会でふくろうホールを毎週のように使わせていただき、ありがとう
ございました。「生き生き100歳体操」で13週使わせていただました。
今後も、いろいろな方の参加がありますが、よろしくお願いします。
＊その他
・施設長より
・いろいろなボランティアに来ていただいていますが、あるグループでは高齢化が進み、
人が集まらない状況にあり、今年のボランティアは見送りとなりました。入居者の方達が
楽しみにされているボランティアでしたので、残念です。皆様の中で、どなたかお知り
合いの方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介いただきたいと思います。（施設長より）
→ヤング会で、今年度100歳体操をやったので、入居者の方に教えられるかもしれま
せん。今度、聞いてみます。
シルバー大学のＯＢの方がいまして、ボランティアを知っているかもしれないので、
併せて聞いてみます。
ふくろうの会は歌を歌うことが多いので、入居者の方も参加できるかもしれません。
（地域包括支援センターＫ様）
・平成30年4月に介護保険制度改正、介護報酬改定が行われます。未だ、国からの正式な
告示はされていませんが、基本額の改定が見込まれています。要介護1～要介護5の方で
現在の料金より日額20円から30円の値上げになる見通しです。また、加算についても
現在検討中ではありますが、頂く予定であります。正式に決まりましたら、ご家族様には
ご通知を送らせていただきます。何卒、ご理解いただきますよう、よろしくお願いいたし
ます。
・運営推進会議を平成30年度も同様、2か月に1度の開催、第3金曜日の15：30から予定
しております。委員会の出席者は、家族代表でありましたＵ様が退去となりましたので
後任を現在選出中です。次回委員会時には出席していただけると思います。
・当施設の外見が老人ホームとわかりにくい、田原街道を北上すると、通り過ぎてしまうと
いった声がありまして、この度正門横に看板を立てることになりました。
・理事長より
福祉業界も人材不足の波には逆らえず、当法人では若い職員が多く、結婚や出産、育児休暇等
が続いていることもあり、例外ではありません。育児休暇明けで戻ってきてくれる方もいます
が人材不足ではあります。時折、求人広告に掲載させていただいていますが、問い合わせが
少ない状況です。今週末の新聞に一枚の求人広告を入れさせていただく予定です。3月4月は
異動の時期でもあり、どなたかが来てくれればと思います。今回配布させていただく求人広告
は河内から北のエリア、旧氏家町、今市、篠井、大谷方面で約2万枚を予定しています。
お知り合いで、福祉の仕事に就いてみたい、興味がある、やってみたいという方がいらっしゃい
ましたら、ご紹介いただきたいと思います。福祉の仕事は、いい事も悪い事もあります。
ですが、やりがいを大いに感じられる仕事であります。入職時は緊張もしており、毎日が精一杯
になりますが、日に日に元気になる職員もいますし、笑顔が多くみられるようになってきます。
施設といたしましても、働きやすい環境や残業がなく、休みが取りやすい体制作りを行って
いきます。シフト制で年間120日の休日を与えていることは、高齢者業界でも多い方だと思い
ます。
あるアンケートで、若い方へ仕事に求める事を伺ったところ、「給与もそうだが、休みが欲しい」
という若者が多かったそうです。今の時代に120日の休日は合っているとは思いますが、なかなか
来てもらえないのが現状です。
＊次回予定
平成30年5月18日（金）15：30～
